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1. 第一章 引子
在这个部分，我们需要提出问题并引起读者的兴趣。比如说：在全球化的趋势下，企业在国际化过程中的管理和人力资源挑战是什么？我们如何应对这些挑战？
2. 第二章 重要概念
解释国际化管理和人力资源管理的相关概念，以及它们在本文中的具体含义。需要清晰、简洁地定义这些概念，以便读者能够理解后续内容。
3. 第三章 研究方法
详细介绍我们在研究中使用的数据收集方法、分析方法等。这部分需要确保读者了解我们的研究是如何进行的，以便他们能够评估研究的可靠性和有效性。
4. 第四章 结果分析
这部分需要详细介绍我们的研究结果。我们需要分析企业在国际化过程中的管理和人力资源挑战，并探讨这些挑战对企业的影响。同时，我们也需要分析我们的研究结果与其他类似研究的不同之处。
5. 第五章 结论
总结我们的研究结果，并阐述我们的观点和建议。我们需要在结论中清晰地表达我们的立场，以便读者了解我们的观点和建议的重要性。
以上是根据您的要求编写的全文目录，请您根据实际情况填充具体内容。
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